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採用担当の声
Q.会社の特徴は何ですか?
Q.採用・不採用、面談のポイントはなんですか?
Q.仕事内容について詳しく教えてください。
Q.残業、休日出勤は多いのですか?
Q.会社の雰囲気は?
 
A.  設立したばかりの会社で、自由な発想や提案がどんどん生かされる雰囲気があります。
 また自身の能力を十分に発揮できる環境が整っています。
A.  技術、能力も重要ですが、何よりも仕事に対する熱意、やる気と人柄を重視します。
A.  まず最初に、お客様からシステム開発のご要望をお聞きして、どのようなシステムを作るのがよいのかをヒアリングします。
 単にシステム開発を行うのではなく、そのシステムを導入することにより「お客様の業務がどのように改善されるのか」「どのくらい効率化されるのか」を、お客様の立場に立って設計していきます。具体的には、ビジネス・プロセス・モデルを作成し、それを元に業務で使用するデータベース及びユーザーインタフェースを設計していきます。
 運用が始まれば、その運用保守も大事な仕事になります。お客様と直に接することが増え、システム開発知識はもとより、各お客様の業務知識にも精通するようになるという副産物もあります。
 もちろん最初からすべて上記のようなことが出来る必要はありません。経験を通して、システム開発、システムインテグレーションのノウハウを身に着けていってもらいますので、固く難しく考えずに挑戦し頂ければと思います。
A.  その人の能力によりけりです。もちろん仕事を正確かつ着実にこなすことは必要なのですが、時間をかけずに効率よく行うということも大事になってきます。
 正直申しますと、納期が迫っているときは、休みだとも言ってられない状況はあるのですが、そうでないときは比較的に余裕があると考えてください。
A.  写真を見てもらってお分かりだと思いますが、精神的な福利厚生を重視しており、開発環境としてはかなりきれいなオフィスになっているので、落ち着いて仕事に取り組むことができます。
  毎朝、会社に来るのが楽しくなるような雰囲気作りを、会社としても取り組んでいます。

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